X
تبلیغات
رایتل

نکات روانشناختی محیط‌های کاری و مسکونی

5 - مهر‌ماه - 1395 16:55 نویسنده: chideman نثایی شایسته چاپ


روان شناسی میز کار
روان شناسی میز کارانتخاب اشیا و لوازم فردی، ارتباط عمیق و نزدیکی با روحیات و خلقیات درونی هر فرد دارد.ادامه مطلب
محیط کاری هماهنگ با اصول فنگ شویی
محیط کاری هماهنگ با اصول فنگ شوییفنگ شویی دانشی باستانی درباره ی قرار دادن اشیا در بهترین و مناسب ترین مکان است. بینش فنگ شویی بر پایه ی انرژی، رابطه ی مواد و عناصر سازنده ی اشیا با محیط شکل گرفته و در راستای اجرای این اصول، چیدمان محیط های مختلف می بایست دستخوش تغییراتی شوند که در نتیجه ی آن برخی از مشکلات افراد با محیط زندگی شان مرتفع می گردد.ادامه مطلب
ارگونومی محیط کار و تاثیر آن بر استرس شغلی
ارگونومی محیط کار و تاثیر آن بر استرس شغلیبا گسترش روز افزون سازمانها در جوامع پیشرفته، اهمیت توجه به سلامت افراد و کارکنان مجموعه ها به عنوان دارایی اصلی سازمانها، به طور چشمگیری افزایش یافته است.ادامه مطلب
5 استراژی طراحی محیط کار برای داشتن کارمندانی خوشحال تر
5 استراژی طراحی محیط کار برای داشتن کارمندانی خوشحال ترمحیط کاری زیبا، پویایی کارمندان را افزایش می دهد. در کمال ناباوری، مهندسان نرم افزار و فروشندگان، هردو به توانایی و ابزار مشابهی برای کارشان نیاز دارند.ادامه مطلب
طراحی داخلی از دید روانشناسی
طراحی داخلی از دید روانشناسیرنگ ها اولین مشخصه هر پدیده محسوب می شوند. چه این پدیده یک کالا یا محصول باشد و چه یک مکان برای زندگی، تماشا و سرگرمی و یا محل کار باشد.ادامه مطلب
تاثیر معماری بر هنجارهای عصبی
تاثیر معماری بر هنجارهای عصبیهنجار عصبی به حالتی گفته می شود که فرد بر اثر یک پدیده بیرونی واکنش هایی را در سطوح مختلف (متعارف، نامتعارف و خشونت آمیز) از خود نشان می دهد.ادامه مطلب
روانشناسی رنگ در محل کار
روانشناسی رنگ در محل کارروانشناسی رنگ در محل کار چه فوایدی دارد؟ادامه مطلب
تاثیر دکوراسیون داخلی محل کار بر پویایی کارمندان
تاثیر دکوراسیون داخلی محل کار بر پویایی کارمندانتاثیر دکوراسیون داخلی محل کار بر پویایی کارمندان چیست؟ادامه مطلب
اشتباهات انسانی در دکوراسیون
اشتباهات انسانی در دکوراسیوناشتباهات انسانی در دکوراسیونادامه مطلب
نظرات (0)
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
نام :
ایمیل (پنهان میماند) :
وب/وبلاگ :
متن نظر :